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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 20.老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    20.老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為（）（2015.10）

    • A、暈輪效應(yīng)

    • B、近因效應(yīng)

    • C、對(duì)比效應(yīng)

    • D、定勢效應(yīng)

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    16.新員工培訓(xùn)采用“端正心態(tài)、說出心里話、培養(yǎng)歸屬感、樹立職業(yè)心”四部曲的典型企業(yè)是（）（2015.10）

    • A、聯(lián)想

    • B、海爾

    • C、沃爾瑪

    • D、摩托羅拉

    6.職位的數(shù)量又稱為（）（2015.10）

    • A、編制

    • B、職務(wù)

    • C、職系

    • D、職級(jí)

    12.從應(yīng)征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱為（）（2015.10）

    • A、人員招募

    • B、人員選拔

    • C、人員錄用

    • D、人員評(píng)估

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